La deontologia sindacale al Comune di Palermo

Palermo, 28/11/2011
LA DEONTOLOGIA SINDACALE: LE DUE MANIERE DI FARE SINDACATO
In data 9/11/2011 le scriventi OO.SS. UIL FPL e FP CGIL , con comunicato unitario hanno
richiesto informazioni su quanto dichiarato “da un non ben identificato sindacalista che previa
iscrizione ad un sindacato (solo al proprio), avrebbe promesso il cambio di qualifica professionale”.
Il cercare di migliorare la vita lavorativa al fine di essere più rispondenti alle proprie esigenze
(e sicuramente anche a quelle dell’Amministrazione comunale) è lodevole, ma questa legittima
aspirazione non deve mai portare a comportamenti personali che tendano a mistificare la
realtà delle situazioni o, peggio, ad abusare della fiducia e danneggiare i Colleghi e le Colleghe per
ottenere piccoli vantaggi personali....
Purtroppo ancora oggi, dagli uffici anche periferici, continuano a pervenire voci insistenti su
“alcuni sindacalisti non meglio identificati” che prometterebbero “indennità di turnazione,
reperibilità o straordinario al Personale sia di ruolo che stabilizzato" ed in modo particolare “per gli
stabilizzati” l’incremento orario fino a 36 ore, ma ovviamente “solo a chi si iscrive al sindacato
degli "pseudo sindacalisti" di cui sopra... ed affermerebbero “fantasiosamente” – tra l’altro - che
solo la loro sigla sindacale ha “ firmato un protocollo d’intesa per le ore e per i loro iscritt i !! ...”; altresì in
alcuni Uffici sempre gli stessi sindacalisti avrebbero chiesto delle somme per la ricongiunzione dei
contributi che, come è noto, è totalmente gratuita per ciò che concerne il patronato.
Invitiamo l'Amministrazione Comunale e tutti i Dipendenti che vengono contattati con tali
proposte a verificare la fondatezza di tali voci che, ove confermate, non potranno che essere
denunciate alle Autorità competenti; invitiamo soprattutto tutti i Responsabili delle OO.SS. a
vigilare sulla deontologia comportamentale dei loro “delegati” poiché magari la loro O.S. – c i
auguriamo - ignora i predetti comportamenti e richieste .
Sollecitiamo quindi tutti i Colleghi e le Colleghe a vigilare contro i millantatori che abusano
della buona fede poiché tutti devono sapere che “turnazioni, reperibilità, straordinari o incremento
orario” non sono istituti a richiesta individuale bensì normati da contratti nazionali e collettivi
decentrati integrativi e soprattutto devono sapere di non dovere erogare nessuna somma per la
ricongiunzione dei contributi (solo successivamente gli Enti di previdenza con decreto chiederanno
le somme necessarie alla ricongiunzione).
Le scriventi OO.SS. condannano questi biechi comportamenti che, ove confermati,
mortificherebbero il lavoro di chi fa veramente sindacato ogni giorno e screditerebbe anche la
stessa sigla di appartenenza degli pseudo-sindacalisti, forse per 2 soldi? Forse per un voto?
Forse per un permesso?
Nulla giustifica la vendita della loro dignità di lavoratori, perchè sono anche loro lavoratori (?!)
dell’Ente; ma soprattutto questi venditori di fumo ledono l’immagine della categoria sindacale
tutta e dei sindacalisti onesti che ogni giorno, con difficoltà ed anche errori, cercano di chiedere
risposte alla A.C. e di dare risposte, di portare la trasparenza, la legalità e l’informazione, di difendere
il giusto, di creare le condizioni lavorative future a difesa di tutti i dipendenti del Comune di Palermo,
parti deboli nei confronti dei poteri politici ed amministrativi soprastanti.
Le scriventi OO.SS. si riservano ogni ulteriore azione a tutela dei Dipendenti Tutti.
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Il Segretario Generale CGIL F.P. Il Segretario Generale UIL F.P.L.
F. Romeo A. Piletto