Come far pagare al lavoratore l'indennità di rischio? Sembra un paradosso ma questa Amministrazione, non garantisce più il rispetto degli accordi presi e sottoscritti con i firmatari del CCDI, ma interpreta unilateralmente ciò che essa stessa condiviso.
"...qualora in caso di assenza dal servizio anche di un solo giorno, non raggiunga il minimo di ore settimanali di esposizione al rischio (19 ore), previsto dall'art.5 lett.d ccdi 2006/2009, lo stesso dovrà considerarsi assente per l'intera settimana"
In pratica il lavoratore deve raggiungere le 19 ore prima di un eventuale assenza ( congedo, ferie, permesso etc.), altrimenti sarà considerato assente per l'intera settimana.
Soltanto una mente distorta può produrre un simile provvedimento, pertanto non staremo a guardare inermi all'ennesimo attacco alle indennità dei lavoratori e già da subito richiediamo l'apertura della concertazione allo SVO.
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