Perseo Sirio sale la graduatoria dei più grandi Fondi pensione negoziali
Articolo pubblicato 1 giugno 2015
Sfogliando la relazione della Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione relativa all’anno 2014 scopriamo che, ad oggi, con i suoi 19.362 iscritti a libro soci (17.240 al 31 dicembre 2014), ai quali devono aggiungersi gli oltre i 1.000 moduli di adesione in attesa di iscrizione, il Fondo Perseo Sirio si posiziona al 24° posto sui 38 fondi pensione negoziali attivi in Italia, e che, con una crescita delle adesioni registrata nel corso del 2014 del 141,5%, nei prossimi mesi potrà entrare in scia di altri 8 Fondi pensione che hanno un numero d’iscritti tra i 30 e i 40 mila. Indubbiamente un ottimo risultato se si tiene conto che Perseo Sirio ha iniziato la raccolta dei contributi solo nel mese di gennaio 2013.Intanto, il Fondo pensione dei lavoratori delle Pubbliche Amministrazioni, prosegue freneticamente la sua attività, battendo a tappeto l’Italia in lungo e in largo con assemblee e apertura di sportelli temporanei che consentono di parlare con i lavoratori interessati a costruirsi una copertura previdenziale complementare alla pensione pubblica, offrendo loro una consulenza personalizzata, e sono in fase di conclusione le procedure di gara per l’affidamento in gestione delle risorse attraverso la costituzione di un comparto in garanzia. Il Fondo Perseo Sirio conta, infatti, di avviare la gestione finanziaria entro il mese di luglio con almeno 20 milioni di Euro.
Ormai, ci sono tutte le condizioni per considerare Perseo Sirio in età matura, occorre solo un piccolo sforzo per toccare i 30.000 aderenti che sono il nostro primo obiettivo
http://www.covip.it/wp-content/uploads/RelazioneAnnuale2014.pdf
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CGIL, CISL E UIL si oppongono alla “portabilità” del contributo datoriale a previdenza complementare
Il Governo con il disegno di legge “concorrenza” – sottolinea la CGIL – “introduce l’obbligo per il datore di lavoro del versamento del contributo posto a suo carico, oggi previsto dalla contrattazione collettiva solo in caso di adesione ad un fondo pensione complementare negoziale, anche nei casi di trasferimento della posizione individuale ad un fondo di previdenza promosso da una banca o ad un piano individuale di previdenza con una compagnia di assicurazione”.
La CISL aggiunge che il provvedimento in discussione in Parlamento introduce una forma di ”“concorrenza” sleale fra soggetti promotori che hanno finalità diverse (i fondi pensione istituiti dalla contrattazione collettiva sono associazioni riconosciute di diritto privato senza scopo di lucro) e modalità di funzionamento pure differenti (le forme pensionistiche individuali presentano più elevati costi di adesione e partecipazione, che spesso erodono l’intero rendimento finanziario conseguito). I fondi pensione negoziali presentano, infatti, bassissimi costi di adesione e partecipazione, che si rifletteranno in prestazioni finali”.
La UIL, infine, rileva che “Il modello di previdenza complementare italiano è uno dei frutti migliori delle relazioni industriali degli ultimi venti anni. Questa è la dimostrazione che quando si coinvolgono le parti sociali a progettare il futuro del Paese, si conseguono sempre buoni risultati. È una delle cose concrete fatta in questi anni dal sindacato e dalle parti sociali per il futuro previdenziali delle giovani generazioni. Questo modello ha retto alla più grande crisi dei mercati finanziari degli ultimi ottant’anni e oggi è preso ad esempio in Europa e in tutto l’Occidente”.
Tutte e tre le Organizzazioni Sindacali chiedono di stralciare dal ddl “concorrenza” la parte che riguarda i Fondi pensione e di avviare iniziative per un forte rilancio della previdenza complementare nel nostro paese.
Documento CGIL: http://www.rassegna.it/articoli/2015/06/4/122347/fondi-pensione-cgil-il-governo-risponde-a-banche-e-assicurazioni
Documento CISL : http://www.cisl.it/Sito.nsf/Documenti/4E17728E7EEB7CE8C1257E5A0054C3AD/$File/metoria-audiz-4-giugno.pdf
Documento UIL: http://www.uil.it/documents/2015_4%20giugno_Testo%20Audizione%20UIL.pdf
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