Chiusura concertazione modifica sistema di valutazione performance individuale P.M.

18/07/2013

chiusura concertazione per la modifica del sistema di valutazione della performance individuale dei dipendenti del Corpo di P.M.

Dichiarazione a verbale RSUFPCGIL:

"è favorevole alla chiusura della concertazione per la modifica del sistema di valutazione della performance individuale, basato sulla presenza nelle giornate di sabato, posto che lo stesso presidente della delegazione trattante l'aveva definita, al pari dell'ex commissario straordinario illegale\illegittima, purchè vengano mantenuti gli stessi livelli retributivi e fiduciosi che tale sottoscrizione sia propedeutica alla ripresa delle trattive per il CCDI..."

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Giovedì 18 Luglio 2013, ore 15.00 palazzo Palagonia, chiusura concertazione sulla modifica del sistema di valutazione della performance individuale, del corpo di Polizia Municipale

Apertura e, di fatto, chiusura concertazione modifica sistema di valutazione P.M.

Ieri pomeriggio 4/7/13 si aperta e chiusa la concertazione sulla modifica del sistema di valutazione della performance per il corpo di P.M. che, di fatto viene allineato, per il peso ponderato dei rispettivi ambiti A (risultato U.O.40%), B (risultato performance individuale 40%), e C (qualità apporto individuale 20%), al peso ponderato dell'area comparto non vigilanza e non dirigenza.

In pratica la valuatazione è spalmata sull'orario di lavoro e non più sui sabati (6 obbligatori di base) +(progetto 1 e/o progetto 2).
La monetizzazione, quindi, sarà calcolata sulla base del risultato ottenuto ( la somma dei tre componenti la performance individuale) e non più sulla presenza durante i tre progetti "sabato"; ergo, si vuole ottenere una valutazione più oggettiva possibile.
Dolenti note: alla modifica del sistema di valutazione, non corrisponde la contrattazione che, è ancora sospesa e che prevede la proposta di tagli dell'art.24 (maggiorazione domenicale e festivi) e altri tagli sul fondo, oltre il fatto cheil Comandante non ha predisposto un  piano di riordino del Corpo.

Pospettive future: il ccdi non si chiude, i tagli restano, le economie non vengono recuperate e spese ed infine le stesse transiteranno nel bilancio dell'Ente.