Apertura e, di fatto, chiusura concertazione modifica sistema di valutazione P.M.

Ieri pomeriggio 4/7/13 si aperta e chiusa la concertazione sulla modifica del sistema di valutazione della performance per il corpo di P.M. che, di fatto viene allineato, per il peso ponderato dei rispettivi ambiti A (risultato U.O.40%), B (risultato performance individuale 40%), e C (qualità apporto individuale 20%), al peso ponderato dell'area comparto non vigilanza e non dirigenza.

In pratica la valuatazione è spalmata sull'orario di lavoro e non più sui sabati (6 obbligatori di base) +(progetto 1 e/o progetto 2).
La monetizzazione, quindi, sarà calcolata sulla base del risultato ottenuto ( la somma dei tre componenti la performance individuale) e non più sulla presenza durante i tre progetti "sabato"; ergo, si vuole ottenere una valutazione più oggettiva possibile.
Dolenti note: alla modifica del sistema di valutazione, non corrisponde la contrattazione che, è ancora sospesa e che prevede la proposta di tagli dell'art.24 (maggiorazione domenicale e festivi) e altri tagli sul fondo, oltre il fatto cheil Comandante non ha predisposto un  piano di riordino del Corpo.

Pospettive future: il ccdi non si chiude, i tagli restano, le economie non vengono recuperate e spese ed infine le stesse transiteranno nel bilancio dell'Ente.