
Il vostro arrivo in città, viene vissuto dai cittadini\utenti e dai cittadini\dipendenti, come l’inizio di una nuova storia, necessaria ri-partenza dal punto di non ritorno lasciatoci in eredità dalla recente mala-gestione e passaggio necessario verso le sfide che attendono questa Amministrazione nel prossimo imminente futuro.
Spesso si tende a sovraccaricare il ruolo e i compiti che Le sono stati assegnati ( funzione taumaturgica dell’incarico rispetto la situazione non rosea) che si troverà a dover affrontare, ciò non di meno, Legalità, Trasparenza e Correttezza, sono le richieste che le rivolgeremo, fin dal primo giorno del suo insediamento,condizioni essenziali al fine di sanare gli sfasci prodotti e neutralizzare le tossine che hanno permeato quanto di positivo ( poco in verità) è rimasto.
Le chiediamo, sin da subito, di mutare le recenti scelte di questa Amministrazione; senza giri di parole, trasformare il Comune di Palermo da comitato d’affari gestito da potentati di natura politica e sindacale a res-publica, il cui unico fine è garantire servizi per i cittadini, cui siamo, in quanto pubblici dipendenti, debitori.
Legalità, Trasparenza e Correttezza, vanno accompagnarti da rigore e sobrietà nei costumi ( ultimamente smarriti), cui hanno fatto da contro-altare una classe politica e dirigenziale incapace di trasmettere quel senso di appartenenza alle Istituzioni, che invece era loro obbligo.
Smarrimento della propria identità e del proprio lavoro, senso di abbandono in primis e di conseguenza diffidenza, sono oggi il leit-motif che caratterizza il dipendente comunale.
Lavoratrici e lavoratori, schiacciati da corporativismi il cui unico interesse è garantire e gestire, in funzione esclusivamente predatoria e per pochi eletti, le risorse, che invece vanno ridistribuite.
Cambiare si può e si deve.
Siamo consci che gli ostacoli saranno enormi, ma confidiamo nel suo impegno e nelle sue scelte, perché da esse dipenderà il futuro e la credibilità dell’Amministrazione.
Cordiali saluti
Capogruppo RsuFPCGIL
Marco Leo
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