Art. 1, comma 125. Relazione. Il testo dell'art. 1, al comma 125, ridetermina fino a tutto il 2018 il blocco del turnover che con il DL 90/2014 era stato in parte rimosso con l'obiettivo di procedere al cambio generazionale nella PA. Riproporre fino al 2019 il blocco al 25% equivale sancire l'azzeramento di assunzioni in tutte le amministrazioni e la conseguente incapacità della politica di mettere mano ai problemi della disoccupazione giovanile e della stabilizzazione dei precari. Per le motivazioni di cui sopra si propone di lasciare in vigore la normativa prevista dal DL 90/2014 per il personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale...
http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/32860
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