Firmata la Preintesa del CCDI garantento i fondi per il 2018

FP CGIL - CSA RAL - UIL FPL FIRMANO LA PREINTESA E SBLOCCANO IL CONTRATTO DECENTRATO GARANTENDO I FONDI PER IL 2018 AI LAVORATORI SI AVVIA IL RINNOVO DEL CONTRATTO 2019

PRECISAZIONE ELEMENTO PEREQUATIVO

COMUNICATO STAMPA POST SIT-IN 5 FEBBRAIO 2019

Alcune immagini del sit-in del 5 febbraio 2019

SIT-IN DIPENDENTI DEL COMUNE DI PALERMO 5 FEBBRAIO 2019 ORE 15:30 PIAZZA PRETORIA

Il Gruppo FP CGIL Palermo

Approfondimento economico del contratto Nazionale 

Produttività aggiuntiva 2015 - tabella importi

Produttività aggiuntiva 2015

 

Questi gli importi che saranno erogati a settembre:

 

categoria	Produttività aggiuntiva economie 2015
A	€ 250,24
B1	€ 277,44
B3	€ 340,00
C	€ 397,36
D1	€ 416,28
D3	€ 487,24

 

Un ritardo nei pagamenti che ha danneggiato, ancora una volta, i lavoratori del Comune di Palermo, già sfiancati dai mancati rinnovi contrattuali!

 

La FP CGIL chiede con forza un’apertura immediata della contrattazione 2016, economica e normativa, per riconoscere ai lavoratori nei tempi corretti il compenso per le attività prestate e per i servizi resi ai cittadini.

 

Il segretario Provinciale FP CGIL

P. Caselli

Istat - contratti collettivi e retribuzioni contrattuali – luglio 2016

Segnalazione da U.O. Studi e analisi compatibilità
Alla fine di luglio 2016 i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano il 31,8% degli occupati dipendenti e corrispondono al 30,6% del monte retributivo osservato. Nello stesso mese l'indice delle retribuzioni contrattuali orarie rimane invariato rispetto al mese precedente e aumenta dello 0,6% nei confronti di luglio 2015. Complessivamente, nei primi sette mesi del 2016 la retribuzione oraria media è cresciuta dello 0,6% rispetto al corrispondente periodo del 2015. Con riferimento ai principali macrosettori, a luglio le retribuzioni contrattuali orarie registrano un incremento tendenziale dello 0,7% per i dipendenti del settore privato (0,4% nell'industria e 1,2% nei servizi privati) e una variazione nulla per quelli della pubblica amministrazione. I settori che presentano gli incrementi tendenziali maggiori sono: tessili, abbigliamento e lavorazione pelli (3,1%); commercio (2,0%); trasporti, servizi postali e attività connesse (1,9%). Si registrano variazioni nulle nei settori dell'agricoltura; del legno, carta e stampa; della metalmeccanica; dei servizi di informazione e comunicazione; delle telecomunicazioni e in tutti i comparti della pubblica amministrazione. Inoltre, si registra una variazione negativa dello 0,5% nel settore dell'acqua e servizi di smaltimento rifiuti. Tra i contratti monitorati dall'indagine, nel mese di giugno sono stati recepiti quattro nuovi accordi e due sono venuti a scadenza. Complessivamente i contratti in attesa di rinnovo sono 49 (di cui 15 appartenenti alla pubblica amministrazione) relativi a circa 8,8 milioni di dipendenti (di cui circa 2,9 milioni nel pubblico impiego)

Individuazione risorse decentrate 2016

21/09/2016 E.M.W

Pausa estiva

il blog va in pausa
per ricaricare le pile vi consigliamo delle buone letture

• Antoine Leiris, Non avrete il mio odio
• Vittorio Sermonti, Se Avessero
• Gustave Flaubert, Madame Bovary
• Lev Nikolaevic Tolstoj, Anna Karenina
• Omero, Odissea

Sicurezza del lavoro - d.l. presentato dai senatori Sacconi e Fucksia - nota CGIL

“Una riproposizione di posizioni già note e diffuse in passato, molte di stampo ideologico e alcune di segno contrario perfino a riforme già in atto, come quelle dell’articolo 117 della Costituzione”. Così Sebastiano Calleri, responsabile nazionale Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro della Cgil, commenta il disegno di legge presentato su iniziativa dei senatori Maurizio Sacconi e Serenella Fucksia.

“Il ddl – spiega Calleri – dispone innanzitutto l’abrogazione del Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (d.lgs. 81/2008) e la sua sostituzione con un articolato che prevede modifiche pericolosissime”. Nel dettaglio il dirigente sindacale sottolinea che “non solo interviene sulle responsabilità oggettive dei datori di lavoro, introducendo anche la ‘responsabilità’ in qualche modo esimente di lavoratori e preposti, ma configura un sistema del tutto diverso basato sul principio della certificazione della corretta applicazione delle norme da parte di professionisti presunti ‘terzi’ seppur retribuiti dai datori di lavoro stessi. A cose di questo tipo siamo già stati abituati da altri progetti del senatore Sacconi”.

“Inoltre – continua Calleri – si propone un differente sistema di recepimento ‘in pejus’ delle normative europee, impedendo di fatto la possibilità di migliorare a livello nazionale le disposizioni comunitarie, e si eliminano le previsioni derivanti dall’articolo 2087 del codice civile. Resta inoltre sconosciuto, all’interno dell’articolato, il ruolo assegnato ad esempio all’Inail e al nuovo Ispettorato unico all’interno del sistema di prevenzione”.

“Se questo confuso progetto arriverà ad affrontare l’iter parlamentare – conclude Calleri – ci sarà bisogno di una forte opposizione sindacale. In passato la nostra mobilitazione ha permesso di respingere provvedimenti analoghi a quello in questione, se ce ne sarà bisogno succederà di nuovo”.

Resoconto delegazione trattante 04/08/16

Segreteria Aziendale e Gruppo RSU CGILFP

 Resoconto delegazione trattante 04/08/16

                                “Allora, nie'... niente anestesia, addormenta i sensi.”
                                           La piccola bottega degli orrori

                Ennesima boutade ieri pomeriggio,4/8/16, nel corso della delegazione trattante per l’aggiornamento del piano di programmazione triennale del fabbisogno del personale, (vedi sotto):

Bla, bla, bla per dire rendere digeribile l’indigeribile che, non viene portato al tavolo della delegazione trattante, limitata a 41 stabilizzazioni del solo bacino Palermo Lavoro, discriminando il restante mondo del precariato dalle molteplici sigle, ex art.23, 331, FN.O. etc…dalle scelte dell’A.C. invece comunicate, guarda caso la combinazione di eventi contemporanei e simultanei, agli organi di stampa: http://livesicilia.it/2016/08/04/comune-arriva-la-proroga-per-i-dirigenti-a-contratto_774186/

Ottimo e senza errori l’excursus del capo di gabinetto sulla normativa attuale, sulle penali che verranno poste in essere se non si procede alle stabilizzazioni, sulle priorità, in seno al bacino unico regionale, del personale che “vanta” già 4 lustri di storicizzazione della loro permanenza.

Tutto corretto, ineccepibile. Resta quindi da chiedere al primo cittadino, in evidente stato confusionale, come coniuga le proposte che l’ANCI Sicilia da egli presieduto pone in essere al governo regionale per la soluzione definitiva del precariato degli EE.LL. e l’atteggiamento esattamente inverso che invece realizza nel comune che amministra.

Per ultimo un commento va alla ragioneria generale che, ad oggi, sebbene richiesto sempre dal capo di gabinetto a marzo u.s., (marzo 2016…) non è stata in grado di fornire i dati contabili del turn-over degli anni 2015/2016/2017/2018 posto che il prossimo P.T.A., riguarderà il triennio 2016/2018. Per meglio comprendere quante somme saranno disponibili, considerato che il personale che andrà in pensione è stato assunto a tempo indeterminato e pieno.

Insomma un pomeriggio sprecato con il bla, bla, bla. Molto meglio sarebbe stato organizzare l’incontro sul bagnasciuga di Mondello, quanto meno avremmo goduto della brezza ristoratrice.

E’ chiaro che con quei profili proposti, si corre il rischio di non veder coperti i posti disponibili con il bacino interno. Paradosso tutto nostro, per fare un esempio: a fronte di personale ex 331 in possesso del brevetto di salvataggio e salvamento, brevetto conseguito dopo corso finanziato dall’A.C.-  già in servizio nelle strutture comunali, lo stesso personale non potrà partecipare ai bandi di selezione, perché discriminato.

Che dire…

 

Arrivederci a settembre

 

 

 

 

 

 

                                                                      

 

Calendario a.s. 2016/2017 asili nido e scuole dell'infanzia

errata corrige 16 aprile e non 17

Calendario a.s. 2016/2017 asili nido e scuole dell'infanzia

errata corrige 16 aprile e non 17

Reperibilità Ass. Sociali - nota CGILFP

Fondo PerseoSirio - newsletters Luglio 2016

 

'La mia scelta previdente':
una guida semplice per informare

 

Perseo Sirio: dal 21 al 23 novembre si vota!

 

Il fondo Perseo Sirio si consolida

 

 

Fondi pensione, i Pip rendono di meno e costano di più

 

Ticket pensioni d'oro, è legittimo

 

per leggere i singoli post, clicca sul link
http://us8.campaign-archive2.com/?u=5bc28859aae6e3813d681ae0c&id=9a3a30bae0&e=03d41e1c27

26/07/2016 Madia convoca le OO.SS. - nota congiunta

Pa, Cgil Cisl Uil: "Bene convocazione Madia, ma chiediamo concretezza: confronto sia su risorse per contratti e innovazione"

 - "Bene la convocazione del ministro Marianna Madia, ma non perdiamo altro tempo: iniziamo subito a discutere di contratto, di risorse e di innovazione", così Serena Sorrentino, Giovanni Faverin, Giovanni Torluccio e Nicola Turco - segretari generali di Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl e Uil-Pa - rispondono al ministro della Pa. 

Dopo sette lunghi anni di attesa, e oltre un anno dalla sentenza della Corte che ha dichiarato illegittimo il blocco dei contratti, arriva finalmente la convocazione per avviare il confronto. "Ci auguriamo sia una riunione concreta quella in programma il 26 luglio - affermano -, che delinei gli indirizzi della contrattazione e che affronti da subito il nodo delle risorse disponibili per i rinnovi. Vogliamo contratti rispettosi di un diritto di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori e che servano a riprogettare i servizi a cittadini e imprese. Dopo anni di attesa bisogna partire col piede giusto: servono risorse adeguate e una stagione di vera innovazione organizzativa e professionale".

Dl EE.LL. nota CGIL CISL UIl

19/7/16 Assemblea CIT

Coll.Prof.le serv.Scolastici-Cuoco nota sul riposo compensativo e congedo ordinario

Polizze assicurative iscritti FP CGIL

Da oggi è possibile rinnovare, elaborare preventivi e aderire a tutte le polizze assicurative riservate agli iscritti FP CGIL, con le nuove convenzioni assicurative per:

 

•  Responsabilità Civile da Colpa Grave Sanitaria, destinata a tutti i lavoratori pubblici del comparto e della dirigenza medica e non medica; compagnia assicuratrice “AIG Europe Limited”;
• Responsabilità Civile da Colpa Grave Patrimoniale, destinata a tutti i lavoratori pubblici di tutti i comparti della Funzione Pubblica; compagnia assicuratrice “LLOYD’S”;
• Tutela Legale amministratori e dipendenti pubblici (aggiuntiva ed integrativa alla tutela di base già comunque prevista nella polizza patrimoniale), destinata a tutti i lavoratori pubblici di tutti i comparti della Funzione Pubblica; compagnia assicuratrice “LLOYD’S”;
• Tutela Legale penale più colpa grave e/o Tutela Legale danni patrimoniali e responsabilità amministrativa, destinate a tutti i lavoratori pubblici di tutti i comparti della Funzione Pubblica; compagnia assicuratrice “ROLAND Rechtsschutz Versicherungs AG”.

Condizioni di assicurazione, premi, polizze, piattaforme internet dei broker, indirizzi, istruzioni per l’accesso e tutte le informazioni sono pubblicate sulla pagina web:

 http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/22439