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sabato 1 dicembre 2012

Demansionamento ctg.B

tu chiamala se vuoi demansionamento.
L'A.C. cerca di mettere una pezza alla precedente, sul demansionamento della ctg.B in merito alla tenuta delle chiavi e l'apertura degli  uffici comunali e con la nuova circolare, stavolta demansiona in via del tutto eccezionale, ma specificando che il Dirigente deve predisporre un calendario.
Ci chiediamo, ma se è eccezionale, cosa c'entra il calendario?
La verità è che, mancano in organico ben 860 lavoratori Gesip e l'A.C. tenta malamente di tamponare con provvedimenti senza ne capo ne testa

lunedì 22 ottobre 2012

Demansionamento ctgB - le risposte dell'A.C.

Venerdì 19 ottobre u.s., si è svolta, presso la sede dello stato Civile di P.zza G. Cesare, la riunione indetta dal CapoArea Dr. Maneri, avente per tema il demansionamento della ctgB.

Sono state esposte da parte del Dirigente Capo Area,  le nuove linee guida sul trasferimento delle attività alle Circoscrizioni, sul decentramento sul territorio di compiti e funzioni di altri servizi|settori|uffici - comunicate la somme disponibili pari a €40.000 per il rinnovo dell'arredo delle circoscizioni, e, contestualmente è stato affrontato il tema del demansionamento e le risposte che in tal senso fornisce l'Amministrazione Comunale.
Altresì è stato anche anticipato (ma occorre la concertazione!), la modifica dell'orario di lavoro delle PP.DD. spostando l'apertura pomeridiana del mercoledì nei restanti giorni della settimana, al fine di garantire, rotando, l'apertura delle 21 postazioni per tutto l'arco della settimana.
In breve le risposte (sotto riportate) che, sono state fornite non hanno soddisfatto le sole tre sigle sindacali presenti:
  • non è demansionamento perchè non si attibuisce di fatto la mansione di portiere custode
  • sarà un incarico temporaneo posto ch, vi è ciclicit e turnazione
  • la scelta dell'occasionalità dell'incarico non da luogo al demansionamento
  • la custodia delle chiavi è un falso problema
  • se non facessi così potrei chiudere le PP.DD.

Rispedite le risposte al mittente, e terminati i singoli interventi- (è stato redatto verbale), abbiamo richiesto l'avvio della concertazione per la modifica dell'orario di lavoro(Cgil e Uil) ribadendo che la modifica unilaterale dell'orario del personale p.time non è possibile senza il patto scritto del lavoratore, mentre giovedì 25/10/2012 alle ore 15.30 lo spinoso problema sul demansionamento sarà affrontato presso e con lo SVO a palazzo Palagonia, sede dell'ufficio medesimo.
Per le visite di idoneità alla mansione specifica presso il medico competente (sorveglianza sanitaria su richiesta del lavoratore) è stato richiesto di adebitare lìonere del pagamento all'A.C. e non al singolo lavoratore che, invece la richiede erroneamente sotto forma di visita collegiale.

E' stata anticipata, sempre da parte del Capo Area, la convocazione da parte dell'Assessore al ramo (presumibilmente il 25 ottobre p.v.), di una riunione sul tema demansionamento. Restiamo in attesa di convocazione ufficiale


giovedì 18 ottobre 2012

Convocazione problematiche mansioni ctgB

Da: Sergio Maneri [mailto:s.maneri@comune.palermo.it]

Inviato: mercoledì 17 ottobre 2012 16:02

A: palermo@uilfpl.it; fp.palermo@cisl.it; fpcgilpalermo@cgilpalermo.it

Oggetto: convocazione incontro problematica mansioni personale categ. B
Le organizzazioni sindacali in indirizzo sono convocate venerdì alle ore 10,00 presso la sede dello scrivente ufficio, sita in Piazza Giulio Cesare n.52, III piano, per discutere della problematica in oggetto indicata.


Il Dirigente Coordinatore
Sergio Maneri



venerdì 12 ottobre 2012

Modifica mansionario ctgAe B, tenuta chiavi uff. comunali e chiusura degli stessi

Che Monti avesse fatto scuola lo sapevamo già, che ad imitare le "minchiate" del pres. del Consiglio, arrivasse persino l'Amministrazione Comunale, non ce l'aspettavamo.
In un delirio orgiastico di onnipotenza e interpretazioni giurisprudenziali, ecco l'ultima in ordine di tempo: demansionamento ex legis del personale di ctg B " il dipendente può essereadibito a svolgere occasionalmente... compiti o mansioni immediatamente inferiori, se richiesto dal dirigente dell'unità organizzativa cui è addetto".

"... si introduce l principio generale secondo il quale ciascun Dirigente, ..., potrà assegnare in autonomia  con propria disposizione di servizio interna i compiti di apertura e chiusura dei locali, sia al personale di ctg A e ctg B".


(n.b.: per problemi di spazio del blog, il file in formato jpeg è stato rimosso, chiunque ne volesse copia, può contattare il seguente indizzo mail: rsucomunepa@fpcgilpalermo.it)