E' stato illustrato dallo SVO il piano annuale di formazione.
A breve publicheremo il piano di formazione con il diagramma di Gantt in tutta la sua interezza ; per il momento illustriamo per sommi capi le risposte date dall'A.C. ai quesiti delle OO.SS.:
- tre tipologie di formazione: interna, associazioni in partenariato con l'A.C, fondi regionali ( per la sicurezza sul lavoro);
- risorse decurtate del 50%, oggi le somme sono pari a € 60.000;
- è in fase di elaborazione la circolare sul personale formato sulla sicurezza del lavoro che verrà trasferito (dispersione di formazione);
- i corsi per il personale in p-time non saranno calibrati sulle ore di lavoro (20,23, 24), ma il Dirigente dovrà considerare le ore in più come riposo compensativo;
- i formatori non sono una elite o un recinto chiuso, prevediamo di bandire un avviso di disponibilità per i nuovi formatori;
- tecnici formatori saranno iscritti in un albo dei formatori.
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