modifica mansionario e demansionamento ctg B

Prot. n°82 FPCGILRSU-u

RSU

Rappresentanza Sindacale Unitaria

Gruppo FPCGIL



Al Sig. Sindaco

n.q. Assessore al Personale

On. Prof. L. Orlando



Al Sig. Assessore

alla Partecipazione e al decentramento

Prof. G. Catania



Alla c.a. del Dirigente

Settore R.U.

Dott.ssa R. Vicari



Ai Sigg. Dirigenti



LL.SS.







Oggetto: modifica mansionario e demansionamento ctg B



Le ultime direttive impartite dall’Amministrazione Comunale e, nello specifico la nota n° 721049 del 10/10/2012, denotano, e confermano dopo la vicenda del mutamento unilaterale dell'orario di lavoro del personale part-time, come l'A.C. abbia sferrato un duro attacco ai diritti dei lavoratori, incurante della violazione di Leggi Contratti Collettivi: anche questa nota entra a pieno diritto nel ricorso che la FPCGIL sta proponendo dinanzi all'A.G. per il riconoscimento del comportamento antisindacale tenuto dal Comune di Palermo.

Ai Sigg. Dirigenti chiediemo di non emanare disposizioni che,in palese violazione delle norme del CCNL e della disciplina delle mansioni prevista dal D.Lgs. 165/2001, prevedano di attribuire compiti di apertura e chiusura locali e tenuta delle chiavi demandati a personale non ascritto alla mansione di portiere custode.

Alle lavoratrici ed ai lavoratori di cat. B, nel caso in cui con disposizione gli venissero impartite disposizioni per lo svolgimento di compiti propri del profilo di portiere custode, suggeriamo di chiedere, con nota scritta, al dirigente la reitera della disposizione illegittimamente impartita ed in palese violazione alla disciplina delle mansioni, rivolgendosi, altresì, alla FP CGIL che metterà a disposizione i propri uffici legali per il riconoscimento del demansionamento e della dequalificazione professionale eventualmente operata.

Certi di un vostro riscontro porgiamo distinti saluti.

f.to Capogogruppo RsuFPCGIL f.to Il Segretario Prov.le FPCGIL

Marco Leo Cammuca Giovanni