RADIO ARTICOLO1

RADIO ARTICOLO1
WEB RADIO

venerdì 1 aprile 2011

06/04/11 ore 15.30 Assemblea personale neostabilizzato via Meli



Al Personale neo stabilizzato
Al Settore Risorse Umane

Mercoledì 06 Aprile 2011
alle ore 15.30
è convocata, presso il salone della Camera del Lavoro di via G. Meli,5
l’assemblea di tutto il
personale dipendente neo stabilizzato
in servizio presso il Comune di Palermo

odg:
¨ CCNL – tutele, diritti e doveri;

¨ Aumento ore Contratto;

¨ Varie ed Eventuali.

f.to Il Segretario Aziendale f.to Il Capogruppo Rsu f.to Il Coordinatore personale ex Lsu

P. Caselli M. Leo L. D’antona

Convocazione riunione per problematiche della P.U. del Corpo di P.M.





CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE DI PALERMO

SEGRETERIA PARTICOLARE DEL COMANDANTE
Tel. 091/6954255 – e-mail: s.diperi@comune.palermo.it
_____________________________

Prot. N. 43/135 /2011 Palermo, li 31 marzo 2011

OGGETTO: Convocazione riunione per problematiche della P.U. del Corpo di P.M.

Al Sig. Assessore alla P.M.
Al Sig. Vicecomandante
Ai Rappresentanti di categoria dell’O.S C.G.I.L.
(FAX 091/6111417)
L O R O S E D I

Le SS.LL. sono convocate giorno 5 aprile alle ore 12.00presso l’ufficio dello scrivente (o in luogo che il Sig. Assessore riterrà più idoneo) per discutere delle problematiche della Polizia Urbana.
Si resta in attesa di cortese cenno di riscontro.
Si coglie l’occasione per porgere distinti saluti.

IL COMANDANTE
DI PERI

mercoledì 30 marzo 2011

Nucleare, NO Grazie!


dal blog di beppegrillo
Quando si saprà la verità sugli effetti di Fukushima forse vorremo cambiare pianeta. Siamo arrivati al livello 7. Il massimo possibile. Il livello 8 nessuno sarà in grado di raccontarcelo. Uno studio commissionato da Greenpeace Germania a un esperto tedesco di sicurezza nucleare, rivela da giorni che l'incidente di Fukushima "ha già rilasciato un tale livello di radioattività da essere classificato di livello 7, secondo l'International Nuclear Event Scale (INES)". È il livello massimo di gravità per gli incidenti nucleari, raggiunto solo da Chernobyl. Secondo Greenpeace, la quantità totale di radionuclidi di iodio-131 e cesio-137, rilasciata a Fukushima tra l'11 e il 13 marzo 2011, equivale al "triplo del valore minimo per classificare un incidente come livello 7 nella scala INES".
Ps: Le "Facce da nucleare" dell'opposizione che si sono assentate alla votazione per l'accorpamento del referendum con le elezioni amministrative sono: Capano, Cimadoro, Ciriello, D'Antona, Farina, Fassino, Fedi, Gozi, Madia, Mastromauro, Porcino, Samperi.

Sciopero del 6 Maggio 2011


La CGIL auspica la riuscita piena dello sciopero generale del 6 maggio. Tutte le strutture sono già mobilitate. Il portale della CGIL vuole dare il suo contributo. Da qui al 6 maggio daremo spazio alle notizie dai territori sulle iniziative e gli incontri che ci saranno e nello stesso vi racconteremo i temi di fondo in modo semplice e chiaro. Focus speciali sulle richieste della CGIL sul fisco, le pensioni, il lavoro precario, il welfare, la scuola, passando per le proposte sulla democrazia e la rappresentanza. Per parlare ai lavoratori e a tutto il Paese.
Per il lavoro e lo sviluppo, per riconquistare un modello contrattuale unitario e battere la pratica degli accordi separati, per definire le regole della democrazia e della rappresentanza, riassorbire la disoccupazione, contrastare il precariato, estendere le protezioni sociali e ridare fiducia ai giovani, la CGIL ha proclamato per il 6 maggio lo Sciopero Generale.

Uno sciopero che “non dovrà essere solo della CGIL, ma di tutti i lavoratori” come auspicato dal Segretario Generale della CGIL, Susanna Camusso, “non vogliamo uno sciopero identitario - ha spiegato - ma uno Sciopero Generale di tutto il Paese per avere una politica diversa”.

L'astensione dal lavoro, come annunciato dalla Confederazione, sarà di 4 ore per tutte le lavoratrici e i lavoratori. Lo Sciopero sarà esteso all'intera giornata lavorativa per le categorie: FILCAMS, FLC, FP, SLC, FILLEA, interessati, quindi, i lavoratori della Scuola pubblica e privata, Università, Ricerca, AFAM, Formazione professionale (FLC); I lavoratori delle Poste, Telecomunicazioni, Poligrafici, Rai, Emittenza (SLC); I lavoratori del pubblico impiego: Sanità, Regioni e Autonomie Locali, Ministeri, Enti Pubblici non Economici, Agenzie Fiscali, Presidenza del Consiglio, Dirigenza Area 1 Ministeri, Dirigenza Area 2 Regioni e Autonomie Locali, Dirigenza Area 3 Amministrativa, sanitaria, Tecnica e professionale, Dirigenza Area 4 Medica e Veterinaria, Dirigenza Area 6 EPNE e Agenzie Fiscali, Dirigenza Area 8 Presidenza del Consiglio, CNEL, ENAC, UNIONCAMERE, Vigili del fuoco, CNIPA, Segretari comunali e provinciali (FP); i lavoratori della ristorazione collettiva, distribuzione farmaco, farmacie private e speciali, imprese pulizia servizi integrati multi servizi (FILCAMS) e infine gli addetti alle costruzioni (FILLEA).

Numerose mobilitazioni in tutta Italia sono previste in occasione dello sciopero. In programma, infatti, manifestazioni a livello territoriale, perchè è necessario, come spiegato dal Segretario d'Organizzazione della CGIL, Enrico Panini “stare più vicino alle persone e ai problemi che vogliamo denunciare” e alle tante vertenze ancora oggi aperte: dalla Sicilia con la FIAT, al Veneto con la Vinyls fino alla Sardegna dove anche qui alla delicata situazione dei lavoratori Vinyls si aggiunge quella dei lavoratori Portovesme. Alcune vertenze che però, avvisa la CGIL, sono solo la punta dell'iceberg di una crisi che il Governo “non gestisce con la necessaria determinazione”.

5 Aprile 2011 - Il Valore del Sindacato



'Il Sindacato vale per tutti' con questo slogan la CGIL ha deciso di dedicare la giornata del 5 aprile prossimo al valore del sindacato, all'importanza dei suoi strumenti, delle sue azioni: dalla contrattazione, alla difesa, alla rappresentanza, all'informazione, alla tutela.

Un'iniziativa resa ancor più necessaria dai continui attacchi da parte del Governo alle forme di rappresentanza, per questo si legge in una nota della CGIL “va richiamata l'attenzione al volore complessivo dell'essere sindacato, che è un valore per le persone”. Il 5 aprile, spiega la Confederazione, sarà l'occasione quindi per rafforzare l'adesione ai valori del sindacato, non attraverso “modalità organizzative straordinarie”, ma attraverso “la nostra attività ordinaria, perchè è proprio la nostra attività quotidiana che sollecita l'adesione organizzata come elemento costitutivo”. Una giornata che verrà dedicata inoltre alla campagna tesseramento nazionale 2011 della CGIL.

Nelle tante iniziative, assemblee che si svolgeranno martedì prossimo in tutt'Italia, a partire da quelle organizzate in preparazione dello Sciopero Generale del 6 maggio, si rifletterà anche sul 'valore Sindacato', e verranno consegnate direttamente ai lavoratori le nuove tessere. Il Segretario Generale della CGIL, Susanna Camusso, a partire dalle ore 10.30 parteciperà all'assemblea nella sede romana del call center 'Visiant', uno dei principali operatori in Italia. In quella sede la SLC CGIL, ha stipulato un accordo che applica la la clausola sociale (cioè se ci si aggiudica una commessa lavorata prima da un altro outsourcer, l’aggiudicatario in via prioritaria assume anche i lavoratori del 'vecchio' appalto). Al termine dell’assemblea la leader della CGIL Camusso procederà alla consegna della tessera a chi è già iscritto e ai nuovi iscritti.

martedì 29 marzo 2011

2/04/2011 Fiaccolata



COMITATO
“L’AUTISMO PARLA”
SABATO 2 APRILE 2011
P.ZZA POLITEAMA ORE 21:00
GIORNATA MONDIALE DELL’AUTISMO
FIACCOLATA
“I FIGLI DEL SILENZIO HANNO GENITORI
CHE URLANO AL MONDO INTERO”.
IO SONO QUI!
CONTRO:
•L INDIFFERENZA DELLE ISTITUZIONI
•LA NEGAZIONE DEI DIRITTI DEI SOGGETTI AUTISTICI
•LO SMANTELLAMENTO DEI SERVIZI PUBBLICI RIVOLTI AI SOGGETTI
AUTISTICI
•IL TAGLIO DELLE ORE DI SOSTEGNO NELLE SCUOLE
•L’ISTITUZIONALIZZAZIONE DEI SOGGETTI AUTISTICI
PER:
•L’APPLICAZIONE IMMEDIATA DELLE LINEE GUIDA PER L’AUTISMO
•LA CREAZIONE DI POLI SPECIALISTICI DI SERVIZI PER I SOGGETTI AUTISTICI
NELLE ASP SICILIANE
•ROMPERE IL MURO DEL SILENZIO
•IL DIRITTO DEL RAPPORTO UNO A UNO ALUNNO – INSEGNANTE
•L’INTERVENTO DOMICILIARE IN FAVORE DEI SOGGETTI AUTISTICI
NON MANCARE !!

Criteri selezione corsi di aggiornamento



Una domanda sorge spontanea, chi sceglie chi e con quali criteri, il personale che dovrà essere formato all'esterno? Vorremmo che si evitassero sempre gli stessi nominativi e crediamo fortemente che modalità di selezione e criteri il più ragionevolemte democratici, permettano a tutti i dipendenti di partecipare anche alla formazione extramoenia

Piattaforma CGIL per l’individuazione delle modalità e dei criteri di selezione del personale del comparto per la partecipazione a corsi di formazione specialistica

Con riferimento a quanto previsto dall’art.1 del d.lgs 165/2001, che specificatamente prevede tra le finalità della Pubblica Amministrazione quella di “realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni, assicurando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, applicando condizioni uniformi rispetto a quelle del lavoro privato, garantendo pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori nonché l'assenza di qualunque forma di discriminazione e di violenza morale o psichica” e a quanto concordato nella seduta del 17.2.2011, questa OO. SS. propone le seguenti modalità e criteri di selezione del personale del comparto per la partecipazione ai corsi di formazione specialistica.


1. I corsi individuati nel Piano di Formazione triennale, compreso gli eventuali corsi aggiuntivi legati ai nuovi fabbisogni formativi, devono essere corredati da una apposita scheda con l’individuazione dei criteri di selezione del personale per la partecipazione.
La scheda deve essere approvata unitamente al Piano. Per i corsi aggiuntivi va convocata apposita delegazione trattante.
Nella scheda devono in ogni caso essere indicati i seguenti requisiti:
• Profilo professionale del personale al quale è indirizzato il corso
• Settore, servizio e/ ufficio di competenza
• Elenco delle priorità di valutazione per la partecipazione allo specifico corso

2. L’amministrazione deve assicurare un’adeguata informazione sull’attivazione dei corsi, con l’indicazione dei tempi e delle ore previste per l’intera durata del corso

3. I dipendenti possono fare richiesta di partecipazione ai corsi sulla base di quanto previsto nella relativa scheda

4. Le domande devono essere corredate dai seguenti documenti:
• Curriculum professionale
• Elenco dei corsi gia effettuati
• Anzianità di servizio con esclusione dei dipendenti soggetti a pensionamento nel successivo biennio

Sulla base delle domande presentate, l’amministrazione dovrà individuare specifici elenchi del personale selezionato con riferimento alla documentazione prodotta, fermo restando il possesso vincolante dei requisiti previsti nella scheda del corso, tenendo conto anche delle attitudini personali e culturali degli interessati e garantendo a tutti pari opportunità di partecipazione nel rispetto di quanto previsto dall’art.57 comma 1 lett. C del d. lgs. 165/2001.

L’elenco dei dipendenti che hanno fatto richiesta e dei dipendenti che effettueranno il corso dovrà essere reso pubblico e costituirà la base per la costituzione di una specifica banca dati che contenga informazioni per ogni dipendente su:
Corsi effettuati;
Corsi richiesti;
Corsi non effettuati e relativa motivazione

Il Capogruppo RSU Il Segretario Provinciale Il Segretario Aziendale
Marco Leo Giovanni Cammuca Paola Caselli