Progressioni Economiche Orizzontali - Aumento delle percentuali?

DOCUMENTO SINDACALE DA ESPORRE IN BACHECA – L300/70
Progressioni Economiche Orizzontali
Aumento della percentuale?
Lo sbandierato aumento della percentuale per la Progressione Economica
Orizzontale ha prodotto uno strano effetto, che concretamente si risolve nella
RIDUZIONE DEI POSTI IN ALCUNE CATEGORIE !
Facciamo qualche esempio:
• Insegnante Scuola materna: erano previsti 17 posti, ce ne
saranno 14, cioè 3 posti in meno
• Coll. Prof. Servizi generali: da 50 a 42, 8 posti in meno
• Coll. Prof. Messo: da 18 a 13, 5 posti in meno
• Coll. Prof. Vivaista: da 58 a 43, 15 posti in meno
• Coll. Prof. Area tecnica: da 13 a 8, 5 posti in meno
• Portiere Custode: da 27 a 24, 3 posti in meno
• Autista, op. serv. Gen., Ausiliario: da 7 a 3, 4 posti in meno
E inoltre 1 posto in meno per Funzionari amministrativi e culturali,
Esperti contabili, Direttori didattici, Esperti aree educative, Istruttori
area tecnica, Coll. Prof. Autisti, ...

Vi chiederete com’è possibile che aumentando la percentuale, i
posti possano diminuire.
La risposta è semplice: basta ancora una volta cambiare le regole
del gioco mentre si gioca, e calcolare la percentuale delle PEO non più
sui posti occupati, ma sul numero delle domande presentate.
E’ così che nelle categorie dove le domande presentate sono state
poche (soprattutto le categorie B e A !) i numeri reali di progressioni
sono scesi (ben 66 posti in meno nella sola categoria B!) a vantaggio di
qualcun altro.

In sostanza:
L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE NON HA STANZIATO
NEANCHE UN EURO IN PIU’ PER LE PROGRESSIONI
ECONOMICHE ORIZZONTALI !

Non c’è stato alcun nuovo calcolo su somme stanziate e
accantonate, ma al contrario, una arbitraria modifica del sistema di
calcolo, diverso da quello precedentemente individuato, avvantaggiando
qualche categoria a scapito di qualche altra!
Ancora una volta registriamo al comune di Palermo, la presenza di
un siistema dii disinformazione,, che mortifica costantemente i lavoratori,
sia nella sostanza che nella forma..
Un sistema che, a nostro avviso, dovrebbe essere costantemente
attenzionato e segnalato e non certamente amplificato da chi si
occupa di difendere gli interessi dei lavoratori
In ultimo vogliamo sottolineare che i ritardi dell’amministrazione
sia nella preparazione del bando per le PEO sia nelle procedure di
selezione (ill CCDII è del 2009, a tutt’oggii sono state pubblicate soltanto 6
graduatorie su 34, interessando 101 dipendenti su 4.627 domande
presentate!) hanno di fatto bloccato gli aumenti di stipendio legati alla
progressione, che in applicazione della finanziaria produrranno effetti
economicii reali soltanto a partire dal 2014 e senza benefici di
retroattività!
Per eventuali consulenze legali sulle P. E. O., ricordiamo a tutti i
dipendenti del Comune di Palermo che uno specifico sportello è attivo
presso la Camera del Lavoro della CGIL, via Meli 5, il martedì dalle ore
16 alle ore 19.
LA CGIL DIFENDE I DIRITTI, NON I PRIVILEGI
Il Capogruppo RSU Il Segretario Provinciale Il Segretario Aziendale
Marco Leo Giovanni Cammuca Paola Caselli